الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التَّدريس بجامعةِ بني وليد ؛ تقع بالمبنى الإداري لرئاسة الجامعة بمدينةَ بني وليد المتواجد بمركزِ المدينة وهي من كُبرى الإدارات بالجامعةِ بالنَّظرِ إلى المهامِ الموكلة إليها والمكاتب الإدارية والموظفين التَّابعين لها، وهذا ما سيتم إضاحه تِباعاً في هذه التّعريف التّوضيحي المختصر.
الرسالة
العمل المستمر من أجلِ التَّطوير للكفاءات التَّعليمية والتَّربوية لأعضاء هيئة التَّدريس الجامعي والسَّعي إلى إكسابهم الخبرات والمهارات وتوسيع مداركهم العقلية تجاه العلم والمعرفة التي تنعكس آثارها على تطوير العملية التعليمية الأكاديمية بجميع أبعادها للرُّقي بها والوصول إلى تحقيق أعلى معايير الجودة المُمْكِنة للنهوض بالأمّة اللّيبية وبناء مؤسسات الدّولة، وإدراكاً من إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس لحاجات الجامعة بأقسامها وإداراتها المختلفة، تبادر لتقديم الدعم من:
• إعداد قادة مزودين بالمعرفة والمهارات ليكونوا منتجين في مجتمعاتهم.
• إنتاج معارف جديدة تُحدث أثراً علمياً، وتوفر حلولاً إبداعية، وتسهم في خدمة الأساتذة والموظفين.
• التواصل مع مجتمعنا وخريجي الجامعة وشركائنا لتحقيق قيمة مضافة.
الرؤية
تسعى الإدارة العامَّة لشؤون أعضاء هيئة التَّدريس لتحقيق طموحات الجامعة والمجتمع فيما يتعلق ببناء كادر متميز من أعضاء هيئة التَّدريس والموظفين القادرين على تمثيل الجامعة خير تمثيل، وتطوير إمكانياتهم الأكاديمية والإدارية والسُّمو بالجامامعة إلى مصاف الجامعات المجاورة.
أهداف إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس
1. العمل المستمر لتقديم الخدمات المتميزة لأعضاء هيئة التَّدريس التي من شأنها تحقيق استقطاب أفضل الكفاءات وتحفيز الخبرات وتطويرها والمحافظة على توطينها بالجامعة .
2. الرُّقي بمستوى العملية التّدريسية عبر إقامة الدّورات التّدريبية التي من شأنها الوصول بها إلى أعلى المستويات وفقاً للمعايير المحلية والدّولية .
3. ترشيح أعضاء هيئة التّدريس للإيفاد للحصول على الاجازات العلمية ـ العالية و الدّقيقة ـ وترشيحهم للمشاركة في المؤتمرات والنّدوات و ورش العمل في الدّاخل والخارج.
4. تسهيل وتحسين وتسريع الإجراءات الإدارية والخدمية لجميع أعضاء هيئة التَّدريس بالجامعةِ والعمل على تحقيقِ جودة الآداء.
5. إنشاء قاعدة بيانات لجميعِ أعضاء هيئة التَّدريس بالجامعةِ.
6. ترسيخ استخدام التَّقنية الحديثة والخدمات الإلكترونية لأعضاء هيئة التَّدريس لتسهيل تواصلهم بالجامعةِ وبجميعِ المؤسسات العلمية والأكاديمية بالعالم.
7. أن تكون جميع أنظمة العمل بالإدارة على درجة عالية من الإتقان والتّميز بما يليق بشرف المكانة وقدسية المكان لجامعة بني وليد.
8. تحقيق التّكامل والتّوازن العلمي والعملي بين أقسام الإدارة لتقديم أسرع وأيسر الخدمات لمنتسبي الجامعة.
9. التّواصل مع الجهات ذات العلاقة للاستفادة من خدماتها.
10. إيجاد نموذج فريد للآداء المتميز لأهم الإدارات الحيوية بالجامعة للاقتداء بها.
11. توثيق أواصر العلاقة بين أعضاء هيئة التّدريس والموظفين مع بعضهم البعض ومع إدارة الجامعة.
12. إيجاد بيئة عمل صحية وعادلة بتطبيق اللّوائح التّنظيمية بحذافيرها، وتوعية كافة منسوبي الجامعة بها لتعزيز الموضوعية والشفافية.
